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es:organo_de_administracion_de_una_sociedad_capital
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| La duración del cargo será en principio la prevista en los estatutos, con los siguientes límites: | La duración del cargo será en principio la prevista en los estatutos, con los siguientes límites: | ||
| - | * __[[wp>Sociedad anónima]]:__ el plazo máximo de ejercicio del cargo no puede exceder de seis años. | + | * __[[https://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad_an%C3%B3nima|Sociedad anónima]]:__ el plazo máximo de ejercicio del cargo no puede exceder de seis años. |
| - | * __[[wp>Sociedad de responsabilidad limitada]]:__ no se establece un plazo máximo y, a falta de previsión estatutaria, el cargo se ejercerá por plazo indefinido. | + | * __[[https://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad_de_responsabilidad_limitada_(Espa%C3%B1a)|Sociedad de responsabilidad limitada]]:__ no se establece un plazo máximo y, a falta de previsión estatutaria, el cargo se ejercerá por plazo indefinido. |
| - | * __Sociedad [[wp>cotizada]]:__ el plazo máximo de ejercicio del cargo no puede exceder de cuatro años. | + | * __Sociedad [[https://es.wikipedia.org/wiki/Cotizaci%C3%B3n|cotizada]]:__ el plazo máximo de ejercicio del cargo no puede exceder de cuatro años. |
| ==== 3.4. Terminación ==== | ==== 3.4. Terminación ==== | ||
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| * Caducidad, esto es, por el transcurso del plazo máximo de duración del cargo. | * Caducidad, esto es, por el transcurso del plazo máximo de duración del cargo. | ||
| * Voluntad contraria del administrador, es decir, los supuestos de dimisión o renuncia. | * Voluntad contraria del administrador, es decir, los supuestos de dimisión o renuncia. | ||
| - | * Voluntad contraria de la sociedad manifestada mediante acuerdo de la junta, englobando los supuestos de [[wp>revocación]], separación o destitución. | + | * Voluntad contraria de la sociedad manifestada mediante acuerdo de la junta, englobando los supuestos de [[https://es.wikipedia.org/wiki/Revocaci%C3%B3n_(derecho)|revocación]], separación o destitución. |
| * Decisión judicial o administrativa. | * Decisión judicial o administrativa. | ||
| - | * Causas que conciernen a la sociedad, esto es, [[wp>liquidación]] o extinción de la misma. | + | * Causas que conciernen a la sociedad, esto es, [[https://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad_mercantil#Liquidaci.C3.B3n|liquidación]] o extinción de la misma. |
| ==== 3.5. Funciones de los administradores ==== | ==== 3.5. Funciones de los administradores ==== | ||
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| Los deberes de los administradores se desglosan en los arts. 225 y ss. LSC y pueden resumirse de la siguiente forma: | Los deberes de los administradores se desglosan en los arts. 225 y ss. LSC y pueden resumirse de la siguiente forma: | ||
| - | * __Deber de diligencia:__ los administradores deben desempeñar su cargo con diligencia, siendo el estándar exigible el que corresponde a un ordenado [[wp>empresario]]. | + | * __Deber de diligencia:__ los administradores deben desempeñar su cargo con diligencia, siendo el estándar exigible el que corresponde a un ordenado [[https://es.wikipedia.org/wiki/Empresario|empresario]]. |
| - | * __Deber de lealtad__: los administradores deben obrar con la lealtad de un fiel representante, de [[wp>buena fe]] y en el mejor interés de la sociedad, anteponiendo este a los suyos propios o de personas vinculadas. Este deber incluye otros como, por ejemplo, el deber de secreto. | + | * __Deber de lealtad__: los administradores deben obrar con la lealtad de un fiel representante, de [[https://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_buena_fe|buena fe]] y en el mejor interés de la sociedad, anteponiendo este a los suyos propios o de personas vinculadas. Este deber incluye otros como, por ejemplo, el deber de secreto. |
| Si los administradores se apartan de estas pautas de comportamiento y causan daño a la sociedad, a los socios o a terceros incurren en responsabilidad y deberán indemnizar por los daños causados. | Si los administradores se apartan de estas pautas de comportamiento y causan daño a la sociedad, a los socios o a terceros incurren en responsabilidad y deberán indemnizar por los daños causados. | ||
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| * Una asignación fija. | * Una asignación fija. | ||
| * Dietas de asistencia. | * Dietas de asistencia. | ||
| - | * [[wp>Participación en los beneficios]]. | + | * [[https://es.wikipedia.org/wiki/Participaci%C3%B3n_en_los_beneficios|Participación en beneficios]]. |
| * Una retribución variable. | * Una retribución variable. | ||
| - | * Una remuneración en [[wp>acciones]]. | + | * Una remuneración en [[https://es.wikipedia.org/wiki/Acci%C3%B3n_(finanzas)|acciones]]. |
| * Etc. | * Etc. | ||
| Además, el importe máximo de retribución anual del conjunto de los administradores debe ser aprobado por la Junta General y dicha remuneración debe guardar proporción con la importancia y la situación económica de la sociedad. | Además, el importe máximo de retribución anual del conjunto de los administradores debe ser aprobado por la Junta General y dicha remuneración debe guardar proporción con la importancia y la situación económica de la sociedad. | ||
/var/www/html/lefispedia/data/attic/es/organo_de_administracion_de_una_sociedad_capital.1574880649.txt.gz · Última modificación: 2020/01/08 18:12 (editor externo)
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