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es:cuerpo_publico

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es:cuerpo_publico [2020/01/08 18:24] (actual)
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 +**CUERPO PÚBLICO**
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 +Índice: 1 -. Definición. 2 -. Funciones del cuerpo publico. 3 -. Contextura del cuerpo público. 4 - Estructura del cuerpo público español. 5 - Concepto y clases de empleados pertenecientes al cuerpo público: a). Funcionarios de carrera: b). Funcionarios interinos. c) Personal laboral. d). Personal eventual. 6 - Legislación por la que rige el cuerpo público. 7 - Derechos y obligaciones del cuerpo publico
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 +1). Definición: ​
 +Según la RAE es un término compuesto de cuerpo que proviene del latín “corpus”,​ cuyo sentido etimológico en este contexto quiere decir: Conjunto de personas que desempeñan una misma profesión, ejemplo: Cuerpo diplomático Cuerpo de funcionarios. Y público que también proviene del latín “publicus” y que significa: Conjunto de organizaciones públicas, organismos, entidades y empresas, que abarca las actividades relacionadas con los servicios materiales no productivos de bienes, que se prestan a los ciudadanos, como la Administración,​ la enseñanza, el turismo, etc. 
 +http://​buscon.rae.es/​draeI/​
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 +2). Funciones del cuerpo público:
 +El cuerpo público desempeña toda actividad relacionada con la Administración o, bajo un cierto control y regulación de esta, por una organización,​ especializada o no, y destinada a satisfacer necesidades de la colectividad.
 +http://​noticias.juridicas.com/​base_datos/​Admin/​l7-2007.html
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 +3).Contextura del cuerpo público:
 + El cuerpo público está compuesto por una pléyade de empleados públicos entre los que se integran personal laboral, personal eventual y funcionarios públicos y cargos electos.
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 +4). Estructura del cuerpo público español:
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 +  * La Administración General del Estado.
 +  * Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla.
 +  * Las Administraciones de las Entidades Locales.
 +  * Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.Según el artículo 137 de la Constitución Española. “El Estado se organiza territorialmente en municipios, en provincias y en las Comunidades Autónomas que se constituyan. Todas estas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses”.
 +  * Las Universidades Públicas.
 +http.//​www.westlaw.es.roble.unizar.es
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 +5). Concepto y clases de empleados pertenecientes al cuerpo publico
 +Artículo 8.- Concepto y clases de empleados públicos.
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 +1. Son empleados públicos las personas que han accedido al desempeño de una función o puesto de trabajo en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
 +2. Los empleados públicos o cuerpo publico se clasifican en:
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 +a. Funcionarios de carrera
 +b. Funcionarios interinos
 +c. Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
 +d. Personal eventual.
 +http.//​www.westlaw.es.roble.unizar.es
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 +6). Legislación por la que rige el cuerpo público: ​
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 +  * Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
 +  * La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación,​ asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. ​
 +  * El  Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, Título VI “Personal al servicio de las entidades locales”, Capitulo I: Las plantillas deberán comprender todos los puestos de trabajo debidamente clasificados reservados a funcionarios,​ personal laboral y eventual, se aprobarán anualmente con ocasión de la aprobación del Presupuesto y habrán de responder a los principios enunciados en el artículo 90.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. ​
 +  * Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, además de cada Ley de función pública de cada comunidad autónoma y los pactos y convenios que regulan las condiciones de trabajo de cada administración pública. ​
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 +7).   - Derechos y deberes del cuerpo público:
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 +Derechos:
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 +1. De carácter individual:
 +  * -  A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
 +  * -  Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional.
 +  * - A la promoción profesional según principios de igualdad, merito y capacidad de acuerdo con los procedimientos establecidos en cada caso.
 +  * - A ser evaluado de forma objetiva y transparente en el ejercicio de sus funciones.
 +  * - A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio que procedan.
 +  * - A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
 +  * - A recibir asistencia jurídica y protección de la Administración Pública en el ejercicio legitimo de su actividad profesional,​ conforme a la legislación vigente.
 +  * - A las distinciones y recompensas que le correspondan por el cumplimiento sobresaliente de sus funciones.
 +  * - A la formación profesional y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales.
 +  * - A que sea respetada su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual o moral.
 +  * - A la conciliación de la vida laboral y familiar.
 +  * - A la libertad de expresión
 +  * - A recibir protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 +  * - A vacaciones, descansos y permisos.
 +  * - A la jubilación.
 +  * - A las prestaciones de S.S. correspondiente al régimen que les sea de aplicación.
 +2. De carácter colectivo:
 +  * - A la libertad sindical
 +  * - A la libre asociación profesional.
 +  * - A la negociación colectiva ​
 +  * - A la huelga y mantenimiento de los servicios esenciales.
 +  * - De reunión.
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 +Deberes básicos:
 +   ​* ​ Respetar la Constitución,​ los estatutos de Autonomía y el resto del ordenamiento jurídico.
 +  * - Deberes de imparcialidad en el ejercicio de sus funciones y de servicio con objetividad de los intereses generales.
 +  * - Obedecer las instrucciones y órdenes de los superiores, menos cuando se trate de órdenes manifiestamente ilegales.
 +  * - Promover el respeto a la igualdad entre hombres y mujeres.
 +  * - Cumplir con diligencia las tareas que les correspondan o encomienden y en su caso, resolver dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.
 +  * - Deber de colaboración con sus superiores y compañeros.
 +  * - Cumplir la jornada y horarios establecidos ​
 +  * - Guardar secreto de aquellas informaciones que tengan dicho carácter según la legislación en vigor.
 +  * - Deber de discreción en relación con aquellos asuntos que lo requieran, sin que puedan hade uso de dicha información en  beneficio propio o de terceros.
 +  * - Deber de informar a los ciudadanos sobre aquellas materias que tengan derecho a conocer.
 +  * - Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, superiores, compañeros y subordinados.
 +  * - No contraer obligaciones económicas o de otro tipo con personas o entidades que puedan desviarle del cumplimiento de sus deberes.
 +  * - Declarar cualquier interés propio relacionado con el ejercicio de sus funciones.
 +  * - Abstenerse en aquellos asuntos en que tenga un interés personal.
 +  * - No utilizar los recursos y bienes de la administración en provecho propio.
 +  * - Deber de formación profesional,​ en los términos que se establezcan.
 +  * - Observar las normas de seguridad y salud laboral.
 +INAP 2009- Curso para funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de las Administraciones Pública
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 +M-ª del Pilar Sierra Berdejo
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 +BIBLIOGRAFIA
 +INAP 2009- Curso para funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de las Administraciones Públicas
  
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