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 [[http://​bookshop.europa.eu/​es/​carta-comunitaria-de-los-derechos-sociales-fundamentales-de-los-trabajadores-pbCB5789483/​downloads/​CB-57-89-483-ES-C/​CB5789483ESC_001.pdf;​pgid=Iq1Ekni0.1lSR0OOK4MycO9B0000v1cIQH_C;​sid=e7aE6BMtEHKE40cxC4YaT3EI2XX4uF5OZcQ=?​FileName=CB5789483ESC_001.pdf&​SKU=CB5789483ESC_PDF&​CatalogueNumber=CB-57-89-483-ES-C.|CARTA COMUNITARIA DE LOS DERECHOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES]] \\ **INTRODUCCIÓN**:​ \\ Esta Carta firmada en el año 1989 en Estrasburgo,​ viene a dar forma al acuerdo alcanzado por la [[https://​www.etuc.org/​|Conferencia Europea De Sindicatos]] en el año anterior en Estocolmo, fue ratificada después por once estados. Viene ha desarrollar lo establecido en el año 1986 por el [[https://​www.boe.es/​boe/​dias/​1987/​07/​03/​pdfs/​A20172-20182.pdf|Acuerdo Único de la Unión Europea]], artículo 8-A donde se recoge que en el mercado interno Europeo circularán libremente las mercancías,​ personas, capitales. Estableciendo los principios del derecho laboral Europeo, intenta que se regule las condiciones de trabajo de la ciudadanía europea, en igualdad de condiciones. \\ **ANTECEDENTES**:​ \\ Con anterioridad a esta carta, en el año 1961 se realizaba [[https://​www.boe.es/​boe/​dias/​1980/​06/​26/​pdfs/​A14533-14540.pdf|La Carta Social Europea]] a la que se adhiere España en el año 1980, en ella se detallan los derechos al trabajo, a la seguridad y salud en el mismo, a la igualdad, a Protección Social de la familia y por supuesto el derecho sindical. Asimismo recoge parte de los convenios suscritos por [[http://​www.ilo.org/​global/​lang--es/​index.htm|La Organización Internacional del Trabajo]] \\ Se asemeja en su articulado a la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales. \\ **CONTENIDO**:​ \\ Se estructura en 26 artículos que tratarán de regular las relaciones laborales bajo los principios de igualdad y [[es:​discriminación_racial|no discriminación]] , se divide en dos Títulos, el primero de ellos trataba de los derechos fundamentales de los trabajadores,​ y en el segundo se hablaba de la aplicación de esta carta. \\ //__De los derechos fundamentales de los trabajadores__ //: [[http://​bookshop.europa.eu/​es/​carta-comunitaria-de-los-derechos-sociales-fundamentales-de-los-trabajadores-pbCB5789483/​downloads/​CB-57-89-483-ES-C/​CB5789483ESC_001.pdf;​pgid=Iq1Ekni0.1lSR0OOK4MycO9B0000v1cIQH_C;​sid=e7aE6BMtEHKE40cxC4YaT3EI2XX4uF5OZcQ=?​FileName=CB5789483ESC_001.pdf&​SKU=CB5789483ESC_PDF&​CatalogueNumber=CB-57-89-483-ES-C.|CARTA COMUNITARIA DE LOS DERECHOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES]] \\ **INTRODUCCIÓN**:​ \\ Esta Carta firmada en el año 1989 en Estrasburgo,​ viene a dar forma al acuerdo alcanzado por la [[https://​www.etuc.org/​|Conferencia Europea De Sindicatos]] en el año anterior en Estocolmo, fue ratificada después por once estados. Viene ha desarrollar lo establecido en el año 1986 por el [[https://​www.boe.es/​boe/​dias/​1987/​07/​03/​pdfs/​A20172-20182.pdf|Acuerdo Único de la Unión Europea]], artículo 8-A donde se recoge que en el mercado interno Europeo circularán libremente las mercancías,​ personas, capitales. Estableciendo los principios del derecho laboral Europeo, intenta que se regule las condiciones de trabajo de la ciudadanía europea, en igualdad de condiciones. \\ **ANTECEDENTES**:​ \\ Con anterioridad a esta carta, en el año 1961 se realizaba [[https://​www.boe.es/​boe/​dias/​1980/​06/​26/​pdfs/​A14533-14540.pdf|La Carta Social Europea]] a la que se adhiere España en el año 1980, en ella se detallan los derechos al trabajo, a la seguridad y salud en el mismo, a la igualdad, a Protección Social de la familia y por supuesto el derecho sindical. Asimismo recoge parte de los convenios suscritos por [[http://​www.ilo.org/​global/​lang--es/​index.htm|La Organización Internacional del Trabajo]] \\ Se asemeja en su articulado a la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales. \\ **CONTENIDO**:​ \\ Se estructura en 26 artículos que tratarán de regular las relaciones laborales bajo los principios de igualdad y [[es:​discriminación_racial|no discriminación]] , se divide en dos Títulos, el primero de ellos trataba de los derechos fundamentales de los trabajadores,​ y en el segundo se hablaba de la aplicación de esta carta. \\ //__De los derechos fundamentales de los trabajadores__ //:
-  * [[es:​libre_circulación_de_personas|Libre circulación]]:​ Sin perjuicio de las limitaciones justificadas por razones de orden público. Igualdad de trato para el acceso al trabajo. +  * __[[es:​libre_circulación_de_personas|Libre circulación]]__: Sin perjuicio de las limitaciones justificadas por razones de orden público. Igualdad de trato para el acceso al trabajo. 
-  * Empleo ​y Formación:Libertad ​de elección y ejercicio de una profesión, todo empleo debe ser justamente remunerado, y toda persona debe tener acceso a los servicios públicos de colocación. +  * __Empleo ​y Formación:__Libertad ​de elección y ejercicio de una profesión, todo empleo debe ser justamente remunerado, y toda persona debe tener acceso a los servicios públicos de colocación. 
-  * Mejora ​de las condiciones de vida y de trabajo: Se reconoce el descanso semanal y las vacaciones retribuidas,​ siendo definidas sus condiciones de trabajo por ley, convenio colectivo o por contrato de trabajo. +  * __Mejora ​de las condiciones de vida y de trabajo:__ Se reconoce el descanso semanal y las vacaciones retribuidas,​ siendo definidas sus condiciones de trabajo por ley, convenio colectivo o por contrato de trabajo. 
-  * [[es:​protección_social|Protección social]]: Beneficio de prestaciones de la seguridad social para los trabajadores. +  *__ [[es:​protección_social|Protección social]]__: Beneficio de prestaciones de la seguridad social para los trabajadores. 
-  * [[es:​libertad_de_asociación|Libertad de asociación]] y negociación colectiva: Reconociendo como partes legitimadas de negociación tanto a las asociaciones empresariales como sindicales. Así como en caso de conflicto recurrir a acciones colectivas como el derecho de huelga.También reconoce como parte a la mediación y arbitraje para la solución de conflictos. +  * __[[es:​libertad_de_asociación|Libertad de asociación]]__ y negociación colectiva: Reconociendo como partes legitimadas de negociación tanto a las asociaciones empresariales como sindicales. Así como en caso de conflicto recurrir a acciones colectivas como el derecho de huelga.También reconoce como parte a la mediación y arbitraje para la solución de conflictos. 
-  * Formación Profesional: Que permitan a las personas reciclarse y formarse mediante permisos de formación teniendo en cuenta la evolución técnica. +  * __Formación Profesional__:Que permitan a las personas reciclarse y formarse mediante permisos de formación teniendo en cuenta la evolución técnica. 
-  * [[es:​igualdad_de_trato|Igualdad de trato]] entre hombres y mujeres: Se de una efectiva igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, tanto en el acceso al empleo, la retribución,​ las condiciones de trabajo. +  * __[[es:​igualdad_de_trato|Igualdad de trato]] entre hombres y mujeres__: Se de una efectiva igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, tanto en el acceso al empleo, la retribución,​ las condiciones de trabajo. 
-  * Información, consulta y participación de los trabajadores:​ Cuando se produzcan en las empresas cambios tecnológicos,​reestructuraciones,​ fusiones, despidos colectivos  +  * __Información, consulta y participación de los trabajadores:​__ Cuando se produzcan en las empresas cambios tecnológicos,​reestructuraciones,​ fusiones, despidos colectivos  
-  * Protección ​de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo +  * __Protección ​de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo:__ Necesidad de formación, información,​ consulta y participación de los trabajadores en lo referente a los riesgos a los que se hayan expuestos 
-  * Protección ​de los niños y los adolescentes +  * __Protección ​de los niños y los adolescentes: __ Limita las jornadas laborales (sin ampliarse la misma a través de horas extraordinarias) a los menores de 18 años, prohibiendo el trabajo nocturno 
-  * Personas ​de edad avanzada +  * __Personas ​de edad avanzada:__  Al jubilarse se debe de procurar al trabajador una vida digna, y se debe proteger aquellas personas que por no poder obtener una jubilación deben ser atendidas por los servicios sociales y se les debe de procurar atención médica. 
-  * [[es:​discapacitado|Minusválidos]] ​ +  * __[[es:​discapacitado|Minusválidos]]: __ Deben beneficiarse de medidas concretas que faciliten su integración en el mercado de trabajo.
 //​__Aplicación de la carta__//  ​ //​__Aplicación de la carta__//  ​
-  * Los Estados miembros de la comunidad ​Europea deben garantizar estos derechos a través de la legislación nacional y de la negociación colectiva+  * Los Estados miembros de la [[https://​europa.eu/​european-union/​index_es|**Comunidad ​Europea**]] deben garantizar estos derechos a través de la legislación nacional y de la negociación colectiva
   * Para ello deben encontrar los instrumentos jurídicos necesarios para su aplicación efectiva.   * Para ello deben encontrar los instrumentos jurídicos necesarios para su aplicación efectiva.
   * Se elaborara un informe sobre la aplicación de la carta.   * Se elaborara un informe sobre la aplicación de la carta.
  
- \\ **LA CARTA SOCIAL ​EUROPEA**\\ + ​\\ ​[[http://​www.boe.es/​doue/​2010/​083/​Z00389-00403.pdf|**CARTA ​DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN ​EUROPEA**]] \\ 
  
-Con posterioridad ​en el año 1996 se aprueba ​en Estrasburgo esta nueva carta social, y no dándole entrada España hasta el año 2000, esta carta sirvió para revisar ​la Carta social ​Europea ​firmada en Turín en el año 1961 +Como conclusión a estas cartas aparece la Carta de los Derechos fundamentales de la Unión Europea que se proclama ​en el Consejo de Europa celebrado en Niza en el año 2000. Esta carta no solo se limita a los derechos sociales de los trabajadorestambién recoge los derechos políticos, civiles y económicos de los ciudadanos de la Unión ​Europea.
  
  
/var/www/html/lefispedia/data/pages/es/carta_comunitaria_de_los_derechos_sociales_de_los_trabajadores.txt · Última modificación: 2020/01/08 18:24 (editor externo)